1.Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej

Kieruje i zarządza Ośrodkiem oraz ponosi odpowiedzialność za całokształt działalności zgodnie ze statutem Ośrodka. Kierownik OPS działając z upoważnienia Rady Miejskiej i zgodnie z przepisami prawa.

• posiada pełną samodzielność działania w odniesieniu do sposobu realizacji wyznaczonych celów i za podjęte decyzje ponosi odpowiedzialność,
• ma prawo doboru kadr i zmiany organizacji wewnętrznej,
• nadzoruje sprawy kontroli wewnętrznej, bhp i przeciwpożarowej,
• ponosi odpowiedzialność za oszczędną i racjonalną gospodarkę środkami finansowymi,
• prowadzi obiektywną ocenę pracowników i motywowania pracy,
• sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników Ośrodka dyscypliny pracy oraz przepisów o zabezpieczeniu tajemnicy państwowej i służbowej,
• organizuje narady i odprawy służbowe z pracownikami poświęcone omawianiu i rozliczaniu zadań Ośrodka oraz wydawanych poleceń służbowych,
• udziela informacji środkom masowego przekazu o działalności i zamierzeniach w zakresie realizacji zadań Ośrodka oraz reaguje na krytykę prasową i wykorzystuje ją do doskonalenia pracy Ośrodka,
• organizuje pracę Ośrodka w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy,
• nadzoruje terminowe i prawidłowe wypłacanie pracownikom wynagrodzeń.

1. Kierownik Sekcji Świadczeń.

koordynuje i nadzoruje działalność OPS w zakresie:

• nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem zadań pracowników socjalnych polegający na sprawdzaniu wywiadów środowiskowych i dokumentacji zadań własnych i zleconych,
• bezpośredniego nadzoru i odpowiedzialności za sprawy przekazane przez Radę Miejską- upoważnienia,
• inicjowania usprawnień organizacyjnych i zmian w zakresie nadzorowanych spraw,
• przeprowadzania szkoleń i instruktażu pracowników,
• stosowania właściwych metod i technik pracy socjalnej.

1. Główny księgowy OPS

• koordynuje działalność OPS w zakresie planowania, ekonomiki, sprawozdawczości analiz i ponosi odpowiedzialność za realizację zadań w tym zakresie,
• prowadzi sprawy wchodzące w zakres finansowania działalności OPS, współpracuje w tym zakresie ze Skarbnikiem Urzędu Miejskiego, Radą Miejską, Wojewodą, bankiem,
• przeprowadza okresowe kontrole rozliczeń- dyscypliny budżetowej,
• prowadzi rachunki bankowe, środków funduszu mieszkaniowego, socjalnego, nagród, środków dotacji celowych specjalnych i wyodrębnionych,
• kontroluje operacje kasy OPS,
• prowadzi rozliczenia z tytułu podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych,
• prowadzi rejestrację rachunków i rozliczeń z instytucjami, ośrodkami,
• prowadzi i dokonuje kontroli wydatków limitowanych- karty wydatków i kosztów OPS,
• dokonuje rozliczeń amortyzacji,
• prowadzi gospodarkę funduszem płac,
• sporządza listy płac, wystawia zaświadczenia o zarobkach, prowadzi kartoteki wynagrodzeń pracowniczych i niezbędną dokumentację,
• dokonuje rozliczeń ZUS, wypłat zasiłków chorobowych, oraz rodzinnych,
• prowadzi rozliczenia premii dla pracowników,
• sporządza sprawozdania finansowe z działalności OPS we zależności od potrzeb,
• dekretuje i księguje dokumenty dotyczące pionu finansowego,
• ponosi odpowiedzialność za oszczędną i racjonalną gospodarkę finansową.

• prowadzi akta osobowe pracowników ( kompletowanie, aktualizacja ),
• przygotowuje dokumentację w zakresie angażowania, zwalniania przeszeregowywania pracowników i odpowiada za ich prawidłowe przygotowywanie,
• prowadzi dokumentację urlopów wypoczynkowych pracowników oraz innych zwolnień od pracy określonych w Kodeksie Pracy i innych przepisach,
• opracowuje plany urlopów wypoczynkowych,
• prowadzi sprawy związane z kierowaniem pracowników na szkolenia,
• prowadzi niezbędną dokumentację i ewidencję w zakresie dyscypliny pracy: rejestr zwolnień lekarskich, rejestr wydawanych legitymacji służbowych, ubezpieczeniowych, rejestr wydanych delegacji służbowych
• prowadzi sprawy związane z ubezpieczeniem społecznym pracowników ( zgłaszanie do ZUS i wyrejestrowanie)
• kompletuje dokumentację pracowników dotyczących przejścia na rentę i emeryturę,
• opracowuje programy stażowe,
• przygotowuje wnioski i współpracuje z P U P w zakresie zatrudniania pracowników w ramach grup interwencyjnych,
• uczestniczy w przygotowaniach projektów niezbędnych w OPS regulaminów, zarządzeń, okólników i innych niezbędnych dokumentów,
• prowadzi i przygotowuje statystykę i sprawozdawczość dotyczących spraw pracowniczych.

1. Pracownicy socjalni, aspiranci pracy socjalnej.

• wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej,
• organizowanie różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym,
• zapobieganie procesom marginalizacji osób i grup, a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym,
• rozeznawanie potrzeb środowiska,
• opracowywanie diagnozy indywidualnego przypadku i planowania odpowiednich form pomocy oraz stosowania właściwych metod i technik pracy socjalnej,
• realizacja zadań wynikających z indywidualnego zakresów czynności .

1. Opiekunowie, starszy opiekun, młodszy opiekun

Do zadań pracowników wykonujących usługi opiekuńcze należy:

• pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych,
• opiekę higieniczną,
• zaleconą przez lekarza pielęgnację,
• zapewnienie kontaktów z otoczeniem,

- zadania wynikające z indywidualnych zakresów czynności.

1. Informatycy

- przygotowywanie informacji zbiorczych z całokształtu świadczeń pomocy społecznej,

• praca w “Płatniku”,
• praca w systemie “POMOST”,
• nadzór nad eksploatacją systemu informatycznego,
• wykonywanie obsługi technicznej,
• administrowanie sieciową wersją oprogramowania użytkowego.
• obsługa serwera i sprzętu sieci.

1. Dodatki mieszkaniowe
2. Do zadań pracowników zajmujących się dodatkami mieszkaniowymi należy:

• ustalenie uprawnień,
• przygotowanie dokumentacji zgodnie z przepisami ustawy o dodatkach mieszkaniowych,
• przygotowywanie decyzji,
• współpraca z zarządcami budynków, w których usytuowane są mieszkania objęte dodatkami mieszkaniowymi,
• realizacja zadań wynikających z indywidualnego zakresu czynności.

1. Niniejszy regulamin organizacyjny wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia.

Ośrodek Pomocy Społecznej zatrudnia 8 osób na stanowiskach pracownik socjalny, koordynatorem pracy pracowników socjalnych jest Kierownik sekcji świadczeń P. Ewa Szynal. Gmina Sandomierz została podzielona na kilka rejonów, każdy z nich ma opiekuna w postaci pracownika socjalnego. Pracownik socjalny przeprowadza wywiady środowiskowe, rozeznaje środowiska patologiczne, współpracuje z Komendą Powiatową Policji, kuratorami sądowymi, pedagogami szkolnymi, Prokuraturą, przedstawicielami organizacji pozarządowych, kościołem i in. Pracownik socjalny kieruje się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, przeciwdziała praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym,, wspomaga osoby i rodziny w osiągnięciu pełnej aktywności społecznej, organizuje różnorodne formy pomocy, zapobiega procesowi marginalizacji osób i grup, a także przeciwdziała negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym.

• ubóstwa,
• sieroctwa,
• bezdomności,
• potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności,
• bezrobocia,
• niepełnosprawności,
• długotrwałej choroby,
• bezradności w sprawach opiekuńczo wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych,
• alkoholizmu i narkomanii,
• trudności w przystosowaniu do życia po opuszczeniu zakładu karnego,
• klęski żywiołowej lub ekologicznej,

Prawo do świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej przysługuje osobom i rodzinom, których dochód na osobę w rodzinie nie przekracza ( kryterium dochodowe):

Zasiłek stały przysługuje osobie zdolnej do pracy lecz nie pozostającej w zatrudnieniu ze względu na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem wymagającym stałej pielęgnacji, polegającej na bezpośredniej, osobistej pielęgnacji i systematycznym współdziałaniu w postępowaniu leczniczym, rehabilitacyjnym oraz edukacyjnym, jeżeli dochód rodziny nie przekracza półtarokrotnego kryterium dochodowego a dziecko jest uprawnione do zasiłku pielęgnacyjnego, ma orzeczoną niepełnosprawność wraz ze wskazaniami, o których mowa wyżej.

1) której dziecko przebywa w całodobowym ośrodku rehabilitacyjnym lub innej placówce zapewniającej opiekę przez co najmniej 5 dni w tygodniu,

Osobę przebywającą w domu pomocy społecznej lub ubiegającej się o przyjęcie do niego uznaje się za osobę samotnie gospodarującą, jeżeli przed przyjęciem do domu pomocy społecznej lub rozpoczęciem oczekiwania na umieszczenie w takim domu była uprawniona do zasiłku stałego wyrównawczego.

2. Do dochodu nie wlicza się zasiłku okresowego wypłacanego w okresie bezpośrednio poprzedzającym jego ponowne przyznanie.

2. Orzeczenie o zaliczeniu do I grupy inwalidów ( wydane przed dniem l września 1997 r. ) lub orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji jest traktowane na równi orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie o zaliczeniu do II grupy inwalidów ( wydane przed dniem l września 1997 r. ) lub orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy jest traktowane na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

1. Zasiłek rodzinny przysługuje na dzieci i małżonka, jeśli odpowiadają niżej podanym warunkom.

2. Zasiłek rodzinny na dziecko przysługuje do ukończenia 16 lat życia, a jeżeli kształci się w szkole - do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 20 lat życia. Jeżeli ukończenie 20 lat przypada na ostatni lub przedostatni rok nauki w szkole, zasiłek rodzinny przysługuje odpowiednio do zakończenia bieżącego lub następnego roku szkolnego. Fakt uczęszczania dziecka do szkoły uprawniony dokumentuje zaświadczeniem. Bez względu na wiek zasiłek rodzinny przysługuje na osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym, jeżeli niepełnosprawność (jakakolwiek) powstała w wieku uprawniającym do zasiłku rodzinnego na dziecko. Bez względu na wiek zasiłek rodzinny przysługuje również na osobę niepełnosprawną w stopniu znacznym. Na równi z niepełnosprawnością w stopniu znacznym należy rozumieć również całkowitą niezdolność do pracy oraz do samodzielnej egzystencji - przed l września 1997 r. I grupa inwalidztwa, albo stałą lub długotrwałą niezdolność do pracy w gospodarstwie rolnym i do samodzielnej egzystencji orzeczoną na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników. Na równi z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym należy rozumieć również całkowitą niezdolność do pracy - przed l września 1997 r. grupa II inwalidów. Niepełnosprawność dokumentuje się orzeczeniem o niepełnosprawności, orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności lub innym dokumentem stwierdzającym niepełnosprawność.

3. Zasiłek rodzinny przysługuje na małżonka, który ukończył: 60 lat - kobieta, 65 lat - mężczyzna lub jest niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym albo sprawuje opiekę nad dzieckiem, któremu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny. Zasiłek rodzinny nie przysługuje w przypadku osiągania przez małżonka dochodów brutto w kwocie równej lub wyższej od najniższego świadczenia rentowego w systemie pracowniczym. Zasiłek rodzinny nie przysługuje na małżonka przebywającego w domu pomocy społecznej - jeżeli za jego pobyt rodzina nie ponosi odpłatności - albo w zakładzie karnym. Ponoszenie odpłatności za pobyt w domu pomocy społecznej dokumentuje się zaświadczeniem tego domu.

11. Dochody rodziny z roku kalendarzowego wymienione w pkt. 10 podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych dokumentuje się zaświadczeniami wystawionymi przez właściwe urzędy skarbowe, a dochody nie podlegające opodatkowaniu tym podatkiem - zaświadczeniami wystawionymi przez płatników tych dochodów.

12. Dochody rodzin utrzymujących się z gospodarstwa rolnego oraz innych pozarolniczych źródeł sumuje się. Miesięczny dochód z l ha przeliczeniowego ogólnej powierzchni w okresie do 31 maja 2002 r., ustalony jest w wysokości odpowiadającej 25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia - ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego dla celów emerytalnych - z roku kalendarzowego poprzedzającego okres zasiłkowy, a w okresie od dnia l czerwca 2002 r. do dnia 31 maja 2003 r. w wysokości 274 zł. Powierzchnię gospodarstwa dokumentuje się zaświadczeniem gminy lub aktualnym nakazem płatniczym.

14. Osoba prowadząca działalność pozarolniczą, opodatkowaną na zasadach określonych w przepisach o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, w celu udokumentowania dochodów powinna przedstawić zaświadczenie z urzędu skarbowego potwierdzające formę opodatkowania oraz oświadczenie o zadeklarowanej kwocie stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, obowiązującej na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych albo oświadczenie o nie podleganiu ubezpieczeniom społecznym.

15. Osoba prowadząca działalność pozarolniczą, opodatkowaną na zasadach określonych w przepisach o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, która nie jest objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytułu prowadzenia tej działalności, w celu udokumentowania dochodów przedstawia zaświadczenie z urzędu skarbowego o formie opodatkowania. Minimalną możliwą do zadeklarowania kwotę podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, obowiązującą na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, płatnik zasiłku przyjmuje z urzędu.

17. Do dochodów rodziny nie wlicza się dochodów ze stałego źródła, utraconego przed terminem ustalania prawa do zasiłku.

Osobie, która utraciła prawo do zasiłku dla bezrobotnych, pobieranego na podstawie przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, z powodu upływu okresu jego pobierania, a dochód rodziny nie przekracza kryterium dochodowego przysługuje gwarantowany zasiłek okresowy, jeżeli w dniu utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz w okresie pobierania gwarantowanego zasiłku okresowego samotnie wychowuje co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia. Prawo do gwarantowanego zasiłku okresowego nie przysługuje w przypadku upływu okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, do którego osoba uprawniona nabyła prawo w wyniku zaliczenia okresu pobierania gwarantowanego zasiłku okresowego. Zasiłek przysługuje, jeżeli osoba uprawniona wystąpiła z wnioskiem o jego wypłatę nie później niż w^/ terminie 30 dni od dnia ustania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, lub 30 dni od dnia otrzymania decyzji urzędu pracy o ustaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Gwarantowany zasiłek okresowy ulega zawieszeniu na okres podjęcia zatrudnienia albo pozarolniczej działalności w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Przywrócenie gwarantowanego zasiłku okresowego następuje na wniosek osoby zainteresowanej złożony w terminie 14 dni od dnia ustania zatrudnienia, jeżeli w dalszym ciągu spełnione są warunki z tym że do dochodu rodziny nie wlicza się wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu pracy wykonywanej w okresie zawieszenia. Gwarantowany zasiłek okresowy nie może być przywrócony, jeżeli po ustaniu zatrudnienia osobie uprawnionej będzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych.

W przypadku zbiegu uprawnienia do gwarantowanego zasiłku okresowego z uprawnieniami do zasiłku stałego, renty z tytułu niezdolności do pracy lub wcześniejszej emerytury gwarantowany zasiłek okresowy nie przysługuje.

Od dnia 01 października 2003 r. na podstawie ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej ( Dz. U. Nr 135 poz. 1268) został uchylony art. 27a ustawy o pomocy społecznej z dn. 29 listopada 1990 r. z późn. zmianami, na podstawie którego Ośrodek Pomocy Społecznej w Sandomierzu realizował zadanie zlecone gminie przez Wojewodę w formie renty socjalnej. Od dnia 01. 10. 2003 r. organem właściwym do wydawania decyzji o przyznaniu i odmowie przyznania świadczenia w formie renty socjalnej jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wypłata dodatków mieszkaniowych jest zadaniem własnym gminy, która otrzymuje na ten cel dotacje celowe z budżetu państwa. Dodatek mieszkaniowy przyznaje wójt, burmistrz lub prezydent miasta w drodze decyzji administracyjnej.

Osoba, która w myśl przepisów “czuje się “ uprawniona do dodatku mieszkaniowego, musi złożyć wniosek, załączając deklarację o dochodach gospodarstwa domowego za ostatnie 3 miesiące i inne dokumenty określone w ustawie z 21 czerwca 2001r. ( Dz.U. nr 71, poz. 734) o dodatkach mieszkaniowych.

Decyzja administracyjna o przyznaniu dodatku mieszkaniowego powinna być wydana w ciągu jednego miesiąca od daty złożenia wniosku. Odwołanie od decyzji wnosi się do samorządowego kolegium odwoławczego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję.

Dodatek mieszkaniowy przysługuje:

• najemcom i podnajemcom mieszkania,
• członkom spółdzielni mieszkaniowych,
• osobom zajmującym lokale mieszkalne w budynkach stanowiących ich własność i właścicielom lokali mieszkalnych,
• innym osobom posiadającym tytuł prawny do zajmowanego lokalu mieszkalnego,
• osobom zajmującym lokal mieszkalny bez tytułu prawnego, oczekującym na lokal zamienny lub socjalny

• w 2002 roku – 150% kwoty najniższej emerytury w gospodarstwie jednoosobowym lub

• w latach 2003-2004 – odpowiednio 160% i 110%,
• w latach następnych odpowiednio 175% i 125% .

Dochód gospodarstwa domowego stanowią wszelkie przychody po odliczeniu kosztów ich uzyskania i składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenia chorobowe.

Nie wlicza się do dochodów :dodatków dla sierot, zasiłków pielęgnacyjnych, okresowych lub jednorazowych świadczeń i zasiłków celowych z pomocy społecznej, a także dodatku mieszkaniowego.

I tak, w przeliczeniu na liczbę członków gospodarstwa domowego, powierzchnia ta nie może przekraczać:

W przypadku zamieszkiwania w mieszkaniu większej liczby osób, dla każdej kolejnej osoby powiększa się powierzchnię normatywną o 5 m².

Powierzchnię normatywną zwiększa się o 15 m² dla osoby niepełnosprawnej poruszającej się na wózku lub wymagającej ze względu na rodzaj niepełnosprawności oddzielnego pomieszczenia.

Nie ogranicza uprawnienia do dodatku mieszkaniowego sytuacja, gdy powierzchnia użytkowa mieszkania nie przekracza powierzchni normatywnej o więcej niż 30%.

Przy obliczaniu wysokości dodatku mieszkaniowego bierze się pod uwagę wydatki, jakie ponosi osoba ubiegająca się o dodatek w związku z zajmowaniem lokalu.

Wywiad środowiskowy przeprowadzany jest w ciągu 14 dni od złożenia wniosku o przyznanie dodatku, a w trakcie wywiadu kontroluje się sytuację dochodową, zawodową, zdrowotną itp. wnioskodawcy.

Odmowa złożenia takiego oświadczenia może stanowić argument nieuwzględnienia wniosku o przyznanie dodatku po raz pierwszy lub odnowienia decyzji po każdorazowym 6-miesięcznym okresie jego obowiązywania. Organ gminy może także odmówić przyznania dodatku w przypadku wystąpienia rażącej dysproporcji pomiędzy niskimi dochodami wykazanymi w deklaracji a faktycznym stanem majątkowym wnioskodawcy.

Gdyby okazało się, że dodatek mieszkaniowy przyznano na podstawie nieprawdziwych oświadczeń wnioskodawcy- osoba pobierająca dodatek będzie zobowiązana do zwrotu nienależnie pobranej kwoty w podwójnej wysokości.

Szczegółowe przepisy regulują np. takie sprawy, jak : “co uważa się za powierzchnię użytkową", “co zalicza się do wydatków mieszkaniowych, gdy osoba ubiegająca się o dodatek zamieszkuje w domu niewchodzącym w skład zasobów gminy”, wzór oświadczenia o stanie majątkowym, sposób wyliczania wysokości dodatków mieszkaniowych itp.

Wszystkich zainteresowanych szczegółowymi, ale ważnymi przepisami kierujemy do pełnego tekstu ustawy “O dodatkach mieszkaniowych" cytowanej na wstępie oraz aktów wykonawczych: Rozporządzenia Rady Ministrów z 28 grudnia 2001r. w sprawie dodatków mieszkaniowych oraz Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 27 grudnia 2001r w sprawie sposobu przeprowadzania wywiadu środowiskowego i wzorów dokumentów związanych z ustalaniem stanu majątkowego wnioskodawcy.

Łączny okres pobierania zasiłków nie może przekroczyć 4 miesięcy, a w przypadkach urodzenia dziecka martwego lub jego zgonu okresu 1 miesiąca. Macierzyński zasiłek okresowy ustala się w wysokości różnicy między kwotą równą kryterium dochodowemu osoby samotnie gospodarującej a posiadanym dochodem na osobę w rodzinie, nie niższej jednak niż 50 zł.

Macierzyński zasiłek jednorazowy w kwocie 201 zł. na każde dziecko urodzone podczas ostatniego porodu przysługuje matce dziecka, a w przypadku jej śmierci lub porzucenia dziecka przed pobraniem zasiłku przysługuje ojcu dziecka lub osobie, która przyjęła dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej lub wystąpiła do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka. Macierzyński zasiłek okresowy i macierzyński zasiłek jednorazowy przysługuje jeśli dochód na osobę w rodzinie nie przekracza wysokości kryterium na osobę w rodzinie.

Udzielenie schronienia następuje przez przyznanie tymczasowego miejsca noclegowego

Schronienia udziela się w noclegowniach, domach dla bezdomnych i innych miejscach. Na terenie Sandomierza funkcjonuje jedno Schronisko dla Bezdomnych Mężczyzn prowadzone przez Caritas przy ul. Trześniowskiej. Ośrodek współpracuje z Caritas oraz innymi Schroniskami, Noclegowniami na terenie regionu, a także w przypadkach szczególnych z terenu Polski w zakresie zabezpieczenia schronienia osobom bezdomnym, zwłaszcza w okresie zimowym.

Pomoc w postaci jednego gorącego posiłku przysługuje osobie, która własnym staraniem nie może go sobie zapewnić. pomoc w formie posiłku może być świadczona doraźnie lub okresowo

Świadczeniem w postaci jednego gorącego posiłku objęte są także dzieci w szkole w ramach programu rządowego – dożywianie dzieci.

W ramach programu rządowego realizowanego przez ośrodek pomocy społecznej przy współpracy z Wydziałem Oświaty i szkołami jest wyprawka dla pierwszoklasisty. Pomocą tą może zostać objęte te dzieci, które od dnia 01.09. 2003 r. będą uczęszczały do klasy I szkoły podstawowej, a dochody rodziny nie przekraczają wysokości kryterium dochodowego.

Pomoc ta, podobnie jak każda z wyżej wymienienionych udzielana jest na wniosek osoby po przeprowadzeniu wywiadu środowiskowego. Rodzina kwalifikująca się z uwagi na niskie dochody własne do tej formy pomocy, otrzymuje decyzje o przyznaniu zasiłku na wyposażenie dziecka do szkoły w przybory szkolne, strój gimnastyczny itp., zaś właściwa szkoła zakupuje podręczniki dla dziecka. dane dziecka objętego ta formą pomocy ośrodek przekazuje szkole za zgodą opiekunów dziecka. Do dzieci kierowana jest także pomoc w formie pokrycia lub dofinansowania kolonii letnich poza miejscem zamieszkiwania.

W formie biletu kredytowanego może być przyznany zasiłek celowy. Przyznanie biletu nie wymaga wydawania decyzji. Decyzja o odmowie przyznania biletu kredytowanego nie wymaga przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.

W przypadkach szczególnych, tj. z uwagi na podeszły wiek świadczeniobiorcy, długotrwałą chorobę, niepełnosprawność lub w przypadkach podejrzenia iż świadczenie przyznane zostanie przeznaczone na niewłaściwy cel, ośrodek przyznaje pomoc w formie opału, który jest dowożony do miejsca zamieszkania rodziny lub osoby.

Ośrodek Pomocy Społecznej jest zobowiązany sprawić pochówek osobie samotnej, nie posiadającej osób zobowiązanych, bezdomnej zgodnie z wyznaniem zmarłego.

1. usługi opiekuńcze obejmujące osoby starsze i niepełnosprawne w miejscu zamieszkania,
2. specjalistyczne usługi opiekuńcze obejmujące osoby z zaburzeniami psychicznymi w miejscu zamieszkania.

Pracownicy socjalni przy wykonywaniu zadań służbowych winni kierować się dobrem osób, którym służą. Osobom i rodzinom udziela się pomocy w postaci pracy socjalnej, poradnictwa specjalistycznego w szczególności prawnego i psychologicznego, może zostać udzielona także pomoc w załatwieniu spraw urzędowych i innych ważnych spraw bytowych. Pomocy w formie pracy socjalnej udziela się bez względu na kryterium dochodowe..

• profilaktycznym- zapobiegające utrwalaniu się i poszerzaniu dysfunkcji, skierowane m.in. do następujących osób i grup społecznych:

• zabezpieczenia wyżywienia, środków higieny i odzieży,
• umożliwienia i pomocy w leczeniu uzależnień,
• udzielania pomocy prawnej,
• poszukiwania stałych miejsc zamieszkania i miejsc pracy dla osób mogących ją podjąć,
• lokowania w domach pomocy społecznej,
• załatwiania spraw rentowych i emerytalnych,
• pomocy w wyrabianiu lub odtwarzaniu dokumentów osobistych,
• udzielania pomocy w rozwiązywaniu problemów rodzinnych,
• umożliwiania udziału w imprezach o charakterze kulturalnym,
• wyprowadzania z izolacji i alienacji społecznej,
• tworzenie w placówkach atmosfery typowej dla miejsca życiowego oparcia i właściwych warunków uczenia się umiejętności rozwiązywania trudnych sytuacji.

Świetlica BAJKA czynna jest codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach od 12. 00 do 18. 00, świetlica PRZYSTAŃ czynna codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach od 13. 00 do 19. 00.

• ukończenia gimnazjum,
• poważnego naruszenia karty praw i obowiązków wychowanków świetlicy,
• rezygnacji dziecka lub jego rodziców, opiekunów.

1. ZADANIA ŚWIETLIC SOCJOTERAPEUTYCZNYCH:

Świetlica przeznaczona jest dla dzieci i młodzieży, którym rodzice nie mogą zapewnić opieki w czasie wolnym od zajęć szkolnych, z zaburzeniami zachowania, wychowujących się w warunkach niekorzystnych dla ich rozwoju.

Celem świetlicy jest zapewnienie opieki wychowawczej, pomoc w nauce, rozwijanie zainteresowań i uzdolnień wychowanków, stymulowanie rozwojem dziecka poprzez bezpośrednie oddziaływanie na nie, rozwijanie zainteresowań, uzdolnień dziecka oraz łagodzenie niedostatków wychowawczych w rodzinie i eliminowanie zaburzeń zachowania.

Praca z dzieckiem polegać będzie na zwiększeniu jego możliwości do pomagania samemu sobie, gdyż zaburzenia zachowania dziecka wynikające z niezaspokojenia podstawowych potrzeb: poczucia bezpieczeństwa, miłości, akceptacji, sukcesu, przynależności będą korygowane poprzez oddziaływania terapeutów i wychowawców, którzy własną postawą, otwartością, autentyzmem i empatią wskażą właściwe formy zachowania przy poszanowaniu praw i godności dziecka. Podstawą pracy świetlic będą : akceptacja, tolerancja, zaufanie.

2. GŁÓWNE KIERUNKI POMOCY

1. Postępowanie zmierzające do zmiany negatywnej pozycji dziecka w domu, szkole, grupie rówieśniczej
2. Postępowanie profilaktyczne, mające na celu zapobieganie uzależnieniom i marginalizacji dziecka i jego środowiska
3. Postępowanie oparte na poszukiwaniu nowych pomysłów, na właściwe rozwiązywanie problemów.
4. Pedagogizacja rodziców- stała współpraca z rodzicami i opiekunami dzieci, pomoc i doradztwo w rozwiązywaniu problemów wychowawczych.
5. Świetlica zapewni wychowankowi:

• z terapeutą;
• umuzykalniających;
• techniczno- plastycznych;
• teatralnych;
• warsztatach profilaktycznych
• psychoedukacyjnych,
• z pedagogiem;
• z logopedą.

1. Organizowanie i przygotowywanie napoju i posiłku do spożycia w czasie pobytu w świetlicy.

Wnioski o udzielenie pomocy mogą być przekazywane telefonicznie, za pośrednictwem poczty, lub składane osobiście w siedzibie tut. Ośrodka. Wnioski przyjmowane są przez pracownika socjalnego w pokoju pierwszego kontaktu lub przez pracownika socjalnego pracującego z rodziną. Każdy wniosek jest rejestrowany i nadaje się mu kolejny numer porządkowy

1. Dowodu osobistego,
2. Decyzji organu rentowego przyznającej ren5tę lub emeryturę z ubezpieczenia społecznego oraz orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, niezdolności do pracy lub grupie inwalidzkiej
3. Orzeczenia o niepełnosprawności dziecka, które nie ukończyło 16 r. ż., gdy jest uprawnione do zasiłku pielęgnacyjnego.
4. Zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia za miesiąc poprzedzający datę złożenia wniosku brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne, podatek dochodowy (obciążenia z wynagrodzenia),
5. Zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia uzyskiwanego na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o pracę albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych zawierającego informację o wysokości potrąconej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenie zdrowotne, składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe w części finansowanej przez ubezpieczonego oraz składki na ubezpieczenie chorobowe.
6. Zaświadczenie pracodawcy o okresie zatrudnienia,
7. Dowodu otrzymania renty lub emerytury,
8. Zaświadczenia urzędu gminy o powierzchni gospodarstwa rolnego w ha przeliczeniowych,
9. Zaświadczenia z gimnazjum, szkoły ponadgimnazjalnej, szkoły ponadpodstawowej, lub szkoły wyższej o pobieraniu nauki,
10. Decyzji starosty o uznaniu lub odmowie uznania za osobę bezrobotną, utracie statusu osoby bezrobotnej, o przyznaniu lub odmowie przyznania, wstrzymaniu, wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, zasiłku przedemerytalnego albo zaświadczenia o pozostawaniu w ewidencji osób bezrobotnych i innych poszukujących pracy,
11. Legitymacji ubezpieczeniowej podaną kwota, od której naliczane są składki na ubezpieczenie społeczne,
12. Zaświadczenia z KRUS potwierdzającego zobowiązanie do opłacania składki na ubezpieczenie społeczne rolników.
13. Oświadczenia o wysokości dochodu osiąganego z prowadzonej działalności gospodarczej, zawierającego informację o wysokości potrąconej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz emerytalne, rentowe, chorobowe.
14. Oświadczenie o stanie majątkowym, odmowa złożenia oświadczenia może stanowić podstawę do odmowy przyznania świadczenia.

1. Wniosek o wypłatę zasiłku pielęgnacyjnego:

Nazwa i adres płatnika składek:

NIP i nr REGON, a w razie braku obydwu lub jednego z nich - nr PESEL płatnika składek albo seria i numer dowodu osobistego lub paszportu:

Wniosek o ustalenie uprawnień do zasiłku pielęgnacyjnego

Imię i nazwisko ......................................................................................................................................

nr PESEL *)..................................................... NIP *)..........................................................................

Data urodzenia .................................................. stan cywilny ...............................................................

nr emerytury/renty **)...................................... nr konta w KRUS ......................................................

Adres zamieszkania: ...............................................................................................................................

Proszę o ustalenie uprawnień do zasiłku pielęgnacyjnego i jego wypłatę. Oświadczam, że nie otrzymuję zasiłku pielęgnacyjnego z innego tytułu.

Osoba ubiegająca się o zasiłek zobowiązuje się jednocześnie do zawiadomienia o każdej zmianie mającej wpływ na prawo do zasiłku pielęgnacyjnego.

Załączniki zgodnie z pouczeniem:

(miejscowość, data) (podpis osoby ubiegającej się o zasiłek) (miejscowość, data) (podpis osoby składającej wniosek)

*) w razie braku nr PESEL i NIP lub jednego z nich wpisać serię i numer dowodu osobistego lub paszportu

**) niepotrzebne skreślić

ZUS Z-1

2. Wniosek o ustalenie uprawnień do zasiłku rodzinnego:

Imię i nazwisko ............................................. nr PESEL**. ............................